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如何深入做好文化领域知识分子工作

发布时间:2019-11-30 13:11:07 编辑:笔名

如何深入做好文化领域知识分子工作?

随着改革开放的深入和经济文化的发展,我国工人阶级队伍不断壮大,素质不断提高。包括知识分子在内的工人阶级、广大农民,始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。我们要按照《决定》的要求,深入做好文化领域知识分子工作。

第一,要从思想上关心知识分子。当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,这既是科学发展的重要机遇期,也是各种矛盾的集中凸显期。一方面,随着改革不断深化,利益关系更趋复杂,尤其是一些与群众切身利益相关的民生问题比较突出,容易造成人们情绪上的波动和思想上的困惑,化解的难度进一步增大。另一方面,社会的深刻变革也带来了思想观念的深刻变化,社会思想多元多样多变趋势更加明显,各种社会思潮日趋活跃,引领社会思潮、凝聚社会共识的难度越来越大。这些新情况新特点要求我们从思想上关心知识分子,做深入细致的思想工作,特别是要紧密结合中国特色社会主义成功实践,联系知识分子思想实际,针对社会热点难点问题,从理论和实践结合上作出有说服力的回答,引导知识分子在重大思想理论问题上划清是非界限、澄清模糊认识。

第二,要从工作上支持知识分子。知识分子是文化领域最活跃最有创造性的力量,在精神文化生产、创造、传播中具有重要作用。党的十六大就明确提出,要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动。不论是体力劳动还是脑力劳动,不论是简单劳动还是复杂劳动,一切为我国社会主义现代化建设作出贡献的劳动,都是光荣的,都应该得到承认和尊重。在文化领域,要充分尊重知识分子的创造性劳动,坚决破除各种障碍,使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重、创造活力得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定,把知识分子的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。一是要用事业造就人才。用建设中国特色社会主义伟大事业把各类人才集聚到党和国家的各项事业中来,在文化建设事业中,要把人才作为推进事业发展的关键因素,为优秀人才脱颖而出、施展才干创造有利制度环境,既造就高层次领军人物和高素质文化人才队伍,又加强基层文化人才队伍建设。二是要以鼓励劳动和创造为根本目的,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,坚持效率优先、兼顾公平、各种生产要素按贡献参与分配。三是要创新人才工作机制,完善人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等机制,努力把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势,使知识分子在文化建设中的重要作用得到充分发挥。

第三,要从生活上帮助知识分子。我们党历来高度重视和积极改善知识分子的生活和工作条件。改革开放初期,邓小平同志就自告奋勇提出 做知识分子的后勤部长 ,提出能不能每年给知识分子解决一点问题,要切切实实解决,要真见效。江泽民同志要求各级党委和政府继续尽心尽力地改善知识分子的工作和生活条件,凡是经过努力可以解决的问题,都必须认真去办,尽快解决。胡锦涛同志强调要拓宽同知识界联系沟通的渠道,多同知识分子特别是那些学术造诣高、社会影响大的知识分子交朋友,认真听取意见,加强思想引导,主动提供服务。在新形势下,我们要继续发扬党的优良传统和作风,善于同知识分子交朋友,增进了解,增进感情,把广大知识分子紧紧团结在党的周围。

(2012年2月10日1版)

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